Vous êtes dans une phase de redéfinition de vos attentes professionnelles?
Vous avez besoin d’un soutien pour redéfinir la méthode et les outils pour vous positionner sur le marché?
Vous êtes entré sur le marché sans succès?
Vous avez épuisé votre réseau de contacts?
Vous avez des difficultés à réintégrer le marché du travail?
Pour faire le point sur votre situation professionnelle et vous permettre de répondre aux futurs défis avec un nouvel élan, les professionnels d’EXPERIENCE ACADEMY, experts du Coaching de Carrière sont à votre écoute pour vous proposer un parcours de Gestion de Carrière adapté à vos besoins.
La Gestion de carrière a pour mission de soutenir et orienter toute personne se trouvant dans une phase de transition dans sa carrière professionnelle. Notre objectif est d’accompagner les managers et les professionnels pour les aider à franchir les étapes vers une transition professionnelle réussie.
Si vous souhaitez faire face au changement de manière positive, avec notre soutien vous aurez l’opportunité de prendre conscience de vos compétences générales et vous pourrez vous préparer et vous mettre à jour pour relever votre prochain défi avec succès.
Notre modèle de transition pour booster votre carrière se déroule en quatre étapes :
CHECK UP DE CARRIÈRE
Il s’agit d’une série de rencontres visant à identifier vos intérêts et vos objectifs professionnels. Nous examinerons en détails vos « ancres de carrière » et l’ensemble des « talents, besoins et valeurs » qui guident les choix professionnels que chacun de nous fait au cours de sa carrière.
BILAN DE COMPÉTENCES
Grâce à ce bilan nous vous accompagnons dans l’exploration des connaissances et compétences acquises dans différents contextes et dans l’identification de vos potentiels et domaines d’expertise à développer en définissant un « Plan d’action » à cette fin. À ce stade, vous prendrez conscience de votre adéquation professionnelle avec le marché qui vous intéresse.
MISE EN VALEUR NUMÉRIQUE
Nous commencerons par la mise en valeur de votre CV d’une part, et de l’autre, de votre image digitale dans une logique « Brand Yourself » pour vous présenter sur le marché de la meilleure façon possible. Il s’agit d’une phase d’accompagnement dans la recherche active d’emploi au cours de laquelle l’attention sera portée sur les outils d’auto-marketing.
L’objectif est de parfaire votre propre image afin de développer et de gérer activement votre réseau à travers Linkedin et Viadeo, Cabinets de Recrutement, participation à des évènements de Networking. Vous apprendrez à vous positionner efficacement sur le marché grâce à un suivi stratégique des opportunités, à travers des listes d’entreprises et de Cabinets de Recrutement cibles.
SIMULATIONS D’ENTRETIEN FILMÉES
Vous revoir en situation vous aidera à mieux gérer L’ENTRETIEN de sélection, en identifiant les éléments verbaux et non verbaux à surveiller pour améliorer votre performance.
CONTACTEZ-NOUS ET NOUS CONSTRUIRONS POUR VOUS UNE STRATEGIE PERSONNALISEE ET GAGNANTE.